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Título

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Sales Coordinator

Descripción

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We are looking for un Coordinador de Ventas altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para garantizar que las operaciones de ventas se ejecuten de manera eficiente y efectiva. Como Coordinador de Ventas, serás el enlace entre el equipo de ventas, los clientes y otros departamentos de la empresa. Tu objetivo principal será apoyar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos, asegurando una experiencia positiva para los clientes y optimizando los procesos internos. En este puesto, serás responsable de supervisar las actividades diarias del equipo de ventas, gestionar bases de datos de clientes, preparar informes de ventas y coordinar estrategias con el equipo de marketing. Además, tendrás la tarea de identificar oportunidades de mejora en los procesos de ventas y proponer soluciones innovadoras. Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, organización y liderazgo, así como la capacidad de trabajar bajo presión en un entorno dinámico. El candidato ideal tendrá experiencia previa en ventas o en un rol similar, un enfoque orientado a resultados y una actitud proactiva. También se valorará el conocimiento en herramientas de CRM y software de análisis de datos. Si eres una persona apasionada por las ventas, con habilidades para liderar equipos y un fuerte enfoque en la satisfacción del cliente, esta es una excelente oportunidad para ti.

Responsabilidades

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  • Coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo de ventas.
  • Gestionar y actualizar bases de datos de clientes y prospectos.
  • Preparar informes de ventas y análisis de rendimiento.
  • Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias efectivas.
  • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de ventas.
  • Proporcionar soporte y capacitación al equipo de ventas.
  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
  • Resolver problemas y responder a consultas de clientes de manera oportuna.

Requisitos

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  • Experiencia previa en ventas o en un rol similar.
  • Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
  • Conocimiento en herramientas de CRM y software de análisis de datos.
  • Enfoque orientado a resultados y atención al detalle.
  • Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.
  • Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas.
  • Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado (preferible).

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir tu experiencia previa en ventas o en un rol similar?
  • ¿Cómo manejas situaciones de alta presión en el trabajo?
  • ¿Qué herramientas de CRM has utilizado anteriormente?
  • ¿Cómo motivarías a un equipo de ventas para alcanzar sus objetivos?
  • ¿Puedes dar un ejemplo de cómo resolviste un problema con un cliente?
  • ¿Qué estrategias utilizas para mejorar los procesos de ventas?
  • ¿Cómo equilibras la atención al cliente con el cumplimiento de objetivos de ventas?
  • ¿Qué te motiva a trabajar en el área de ventas?